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1.UI设计目前是一个热门行业,未来的发展前景仍然良好。


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2.一面:人事关.岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、你对这份工作的看法。离职原因很重要。二面:设计管理层对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等对ui的理解程度,对ux的了解和接触的多少。然后会问你参加过哪些项目,在项目中参与度,设计的流程,怎么分析需求的,你对你设计的产品满意吗,为什么,用户体验度如何,为什么,体验好的理由是什么,此类的逻辑思维题,他这是在考察你的临场反应能力与逻辑思维能力。笔试:“ui设计师模拟试题”,一般是万变不离其中。机试出的题目一般都是:根据公司的产品,结合自己的理解,重新设计一个模式出来。或者是稍微提一下公司的近期产品改版预期效果,让你做出比较完善的成品;这是直接考察你的能力了,如对各种软件(ps 、axure rp、ae)熟练程度,你的设计思路、创意都直接体现出来了。最后:人事会对公司做个大概的介绍,谈谈薪资待遇问题。一般的情况就是这些了,望采纳。


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