ui设计师前景知乎

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一、技能方面,是否能够熟练操作常用软件。二、是否有相关工作经验,若有,上次辞职的原因是什么?三、待遇问题,你心中期望的薪资大概多少?四、常用软件和熟练程度、选出你认为比较满意的个人作品、经常上的设计类软件有哪些?五、你最喜欢用的一款软件是什么?说出它需要改进的地方、需要补充的功能?最后问一句:你对加班怎么看?

1.操作ui 的能力:创造力,计划,手绘,文案,英文,提议表达(按顺序要求),类似于传统的互联网广告,在过去的两年中, 用户的入口已经基本固定,社交使用微信,地图使用高德,购物使用一定的宝物等,这时固定的广告业将发挥作用,并且对各种不受限制的行为没有下限 京东新年广告可以像我们一样证明这一现象。 第二种类型,个人属性的兴起,我们必须通过盯着Cookie切割程序的应用程序来实现个性化。 各种制造商,各种节日设计和促销活动,各种情感诉求,将不可避免地需要大量的操作类型。设计师一旦竭尽全力,就摆脱了标准和平面度要求的限制。 真正发挥出了图形设计能力,手绘建模能力和创意表达能力。 这是无法在几个月内复制的东西。 它必须是将来最抢手的职位之一。 2,产品ui的能力:了解产品,了解ue,了解用户体验,了解数据,基本上给开发实现了所有设计草案的需求。 尽管互联网有所缓和,但富有创造力的老师们认为2017年将再次盛行,因此,事实上,不难看出一家小型初创公司的模式。 许多老板了解资本市场和团队建设。 资源,或拥有成熟项目的传统企业,那么他们需要成为可以单独组建团队的核心人员,以便他们可以单独完成产品的初始项目。 顺便说一下,他们还可以在手机上制作ppt并制作高保真原型。 吸引投资非常方便。 因此,此类人员一定非常稀缺。 环顾全球,有一篇来自Google的设计师的关于Zhihu的文章,得出了一个非常令人惊讶的结论,在美国硅谷,几乎没有一个简单的UI设计师。 如果视觉设计师不了解产品,交互设计或用户体验设计,则根本没有出路。 这也从侧面证实了ue + ui可能是ui的真正发展方向和最终形式。 当然,我们不能否认大公司必须细分各种职位,但是来自中国互联网公司Lizi先生的设计师团队的最新反馈似乎显然是在走互动路线,并阅读各种互动。 这些书增强了自己。 尝试各种应用,以增加您自己的应用的阅读量。 3。 能够实现ui 的能力:了解动态,了解代码,能够构建网站以及能够独立完成h5促销页面。 如果您能了解背景,那就更好了。 从稳定的公司规模的角度来看,通常小公司可以使用1-2个设计和6-10个开发来计算它。 对于开发人员而言,未来必须是光明的未来。 但是发展领域也在细分。 因此,全过程设计师(但不必非常复杂)在任何时候都是独角兽般的魔法生物,看到基本的上司就无法行走。 除了今年政府的政策,扩大二三线市场,建立各种淘宝网站,公司的宣传型网站,微信中的h5页面外,还有一个简单的演示程序来引用媒体中的原始文字 :我想说的是,如果您知道如何编码,那么您仅仅是设计界的一员。 您的想法不再是一张只有出来时才能看到的照片。 实际上,您可以自己实现并实现自己的想法。 当代码农民说这还不错时,您可以袖手旁观并大喊:“劳动和管理人员会给您一个代码,看看它是否咸!” 我相信每个公司都渴望有这样一个伟大的人。 4,新技术ui 需要具备以下能力:3d和其他为什么您认为存在这样一个单独的领域? 因为只有四个字 —-! 对于! v!r! vr这个词也很流行。 将来谁来进行界面设计? 不用考虑,绝对是您! 所以。 。 早点准备。 我们可以看到的未来就在那里。 努力奋斗的设计师会做到并珍惜它。 努力提高我们的竞争力可以确保我们在下一波浪潮到来时能够快乐地前进。 这是一个好时代。 由于有了互联网,我们所有人都有机会从一个点开始,深入研究它,并不断发展。 这也是一个糟糕的时代。 技术和软件的更新速度很快,我们正与时俱进。 如果我们不睁开眼睛看行业,了解一些新技术并掌握更有效的方法,那么下一个必须是被精打细算的人。 因为,消除年龄的因素不是年龄,而是思想和工具。

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